2025年上市银行人均薪酬排名,中信银行人均薪酬60万元领跑

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随着去年上市银行年报披露，2025年银行人均薪酬排名出炉：2025年中信银行人均薪酬60万元领跑，招商银行、兴业银行紧随其后。#去年9家股份行人均薪酬49.44万元#与2024年相比，整体微降约2.53%，这也表明在银行业净息差收窄、利润增速放缓的大背景下，银行人均薪酬增长已进入平稳甚至局部收缩阶段。

2025年上市银行人均薪酬排名,中信银行人均薪酬60万元领跑

上市银行人均薪酬排名，#中信银行人均薪酬60万元#位居榜首。

据第一财经报道，中信银行人均薪酬以59.92万元的位居榜首，招商银行人均薪酬以56.49万元紧随其后，兴业银行人均薪酬以56.42万元位列第三，与招商银行几乎持平。

需要注意的是，这里的“银行人均薪酬”并不只是工资，还包括奖金、社保、公积金及各类福利支出。因此，银行人均薪酬更多反映的是银行整体用工成本，而非简单的到手收入。银行一线员工的实际感受，与“人均薪酬60万”往往存在明显落差。

上市银行人均薪酬排名，首尾银行人均薪酬相差22.33万元。

从银行人均薪酬绝对值来看，9家股份制银行可清晰划分出三个梯度，头部银行与尾部银行差距明显。

第一梯队包括中信银行、招商银行、兴业银行，这三家人均年薪都超过了55万。

第二梯队包括浙商银行、民生银行，人均年薪在50万到53万之间。

第三梯队包括平安银行、华夏银行、浦发银行和光大银行，人均年薪都低于46万，其中光大银行最低，只有37.59万元，折合月薪约3.1万。

业内人士：银行人均薪酬分化，银行业告别“普惠式高薪”。

对此，有业内人士分析，跟国有大行比起来，股份制银行和城商行体制更灵活，更看重市场化竞争，为抢人才、拼业绩，往往愿意开出更有吸引力的工资。这也是为什么像招商银行、中信银行这样的头部股份行，哪怕行业整体在“过紧日子”，还能逆势多招人、保持银行人均薪酬竞争力的重要原因。

（综合：第一财经、新浪、微博、大河报）


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