2025年券商人均薪酬普涨,券商一哥中信证券人均赚超80万

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2025年券商年报陆续披露，券商人均收入排名出炉，在行业业绩回暖的带动下，2025年券商人均薪酬普涨，券商一哥人均赚超80万（中信证券以81.28万元的人均薪酬领跑），中金公司、广发证券、国泰海通分别以79.93万元、77.25万元和71.11万元的人均薪酬紧随其后。

2025年券商人均薪酬普涨,券商一哥中信证券人均赚超80万

#券商人均收入排名一览表#

头部券商人均薪酬全线上涨。

2025年，A股市场整体活跃度提升，资本市场改革持续深化，券商各主营业务线迎来修复窗口，直接体现在员工薪酬层面。从统计结果看，头部上市券商人均薪酬全部实现同比正增长，行业薪酬景气度显著回升。

从薪酬总额来看，头部券商整体薪酬支出规模继续扩大。中信证券以超217.84亿元的薪酬总额位居行业第一，庞大的业务体量与员工规模共同支撑了这一水平；中金公司薪酬总额超过115.37亿元，广发证券薪酬总额超过106.64亿元，均保持在百亿元以上区间。申万宏源、华泰证券、招商证券的薪酬总额同样处于较高水平，反映出行业整体人力投入持续增加。

从人均薪酬绝对值来看，中信证券依旧稳居行业首位，人均薪酬达到81.28万元，是目前头部券商中唯一突破80万元的机构，延续了其一贯的行业领先地位。

中金公司以79.93万元紧随其后，距离80万元关口仅一步之遥，在头部梯队中保持极强竞争力。广发证券人均薪酬同样表现亮眼，达到77.25万元，位列第三。整体来看，“中信—中金—广发”形成了第一薪酬方阵，人均薪酬在80万元左右，拉开了与其他头部机构的差距。

在薪酬增速方面，头部券商呈现明显分化，多家机构实现两位数增长。中金公司以24.40%的同比增幅领跑，成为增速最高的头部券商；广发证券增速同样突出，同比增长18.67%；招商证券紧随其后，增幅达到18.21%。此外，中信建投、中国银河等机构人均薪酬增速也分别达到16.98%和13.65%，均实现较快修复。

值得注意的是，多家头部券商的人均薪酬均实现两位数增长。不过，多家券商人均薪酬的增长幅度均控制在归母净利润的增长幅度以内。

此外，部分头部券商的人均薪酬增长较为平稳，以中信证券为例，其2025年实现归属于母公司股东的净利润300.76亿元，同比增长38.58%，但人均薪酬增幅仅为4.23%。中信证券等体量更大的机构增速相对平缓，整体保持稳健增长，体现出大型券商在薪酬管理上更加注重长期稳定与成本可控。

与此同时，数字化转型也在深刻影响券商薪酬结构。近年来，头部券商普遍加大在信息技术、大数据、人工智能等领域的投入，对技术开发、算法研究、系统架构等人才需求激增，这类岗位薪酬水平高、涨幅快，成为拉动人均薪酬上行的重要力量。传统业务与新兴业务的薪酬差距逐步拉大，也反映出行业向科技驱动、专业驱动转型的趋势。

（综合：南方都市报、21财经）


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